舉報政策
舉報政策
舉報
舉報是一種特定的方式，工人或利益相關者可以通過這種方式通過既定渠道報告或投訴正在發生/已經發生/可能發生的不道德行為、瀆職、非法行為或不遵守監管要求的問題未來。
只有真正的擔憂才應根據舉報程序進行報告。本報告應本著善意作出，並有理由相信其中的信息和任何指控是事實和基本真實的，並且報告不是為了個人利益而作出的。惡意和虛假指控將被嚴肅對待，並被視為嚴重不當行為，如果得到證實，可能會被解僱。
客觀的
舉報政策旨在為 ABSS 的員工或利益相關者（股東、客戶和供應商）提供一個渠道來提出真正的擔憂，並促進最高標準的道德和負責任的商業行為。制定該政策的目的還在於阻止嚴重的不當行為並避免危機管理，從而促進工作場所公司治理的最佳實踐。
作為 ABSS 的員工或利益相關者，我們鼓勵您披露任何信息或對嚴重違反行為準則的行為提出真正的擔憂。此類違反守則或違法行為包括但不限於欺詐、腐敗、舞弊、財務違規行為、不誠實、犯罪活動和個人不當行為。
任何報告都應基於善意，並合理相信其中的信息和任何指控是真實且基本真實的。
錯誤行為的類型
如果當事人知道任何不當行為，包括但不限於以下行為，則可以舉報舉報投訴：
- 欺詐罪
- 挪用資產
- 性騷擾
- 刑事背信
- 非法和腐敗行為
- 有問題或不當的會計
- 濫用機密信息
- 被視為違反公司利益、法律、法規或公共政策的作為或不作為
- 違反集團政策和 COBC；或者
- 故意隱瞞上述任何事項的其他不當行為
報告
您可以書面或口頭方式向您的直屬上級或經理提出此事。但是，如果出於任何原因，認為這是不可能或不合適的，您應該向更高級別的權力鏈報告，然後報告應該向 Censof 集團董事總經理 – 拿督薩姆蘇爾賓胡辛或 Censof 主席審計委員會 – Tuan Haji Abdul Gani Bin Haron。
如果您舉報可能違反行為準則的行為，您有權保持匿名，我們將保密。將盡一切努力保護舉報人或投訴人的身份，並遵守相關法律限制。但是，如果您能夠表明自己的身份並在您所知範圍內披露盡可能多的信息，通常會更容易對您的疑慮進行全面公正的調查。
行動
所有舉報都將得到及時調查。如有需要，將尋求集團內其他資源的進一步協助。調查的進展將報告給審計委員會。調查完成後，將向審計委員會和董事會推薦適當的行動方案供其審議。委員會作出的決定將立即執行。在可能的情況下，還將採取措施防止類似情況的發生。您將不時獲悉調查情況，並以書面形式告知調查結果。
誠信行事
ABSS 希望所有各方在報告舉報投訴時都秉承善意並有合理的理由。如果指控被證明是惡意的，責任方可能會受到適當的行動，包括適用的法律行動。
舉報渠道
ABSS 由 Censof Holdings Berhad 擁有 51%，因此舉報渠道如下：
Mr. Ameer Shaik Mydin
集團董事總經理
郵箱：ameer@censof.com
端哈芝阿堅尼賓哈倫
審計委員會主席
電子郵件：abganiharon@censof.com
對於任何不當行為或非法行為事件的所有升級或通信，應發送至：
地址 ：
Censof 控股有限公司
單元 B-10-06，6 樓，
Dataran 3 二，
惹蘭 19/1,
46300 八打靈再也,
雪蘭莪 Darul Ehsan
電話 : 603 7962 7888
傳真：603 7962 7800
提供一個渠道，讓舉報人可以提出任何與道德相關的問題，而不必擔心遭到報復或懲罰。